向躺平式作风宣战
2023年3月6日 09:03
氯碱部 张凯鹏
今年在春节晚会上有一个名为“坑”的小品，讲述了一名基层干部，在自己管辖区域有一个大坑，怕麻烦长期不去解决，老百姓怨声载道，最终坑了上级领导，“坑”了自己的故事。基层干部不为老百姓做实事，反而向下属借业绩甚至弄虚作假，当面一套背后一套，反映出了干部“不敢为”、“不想为”、“不作为”的躺平式思想，是社会的毒瘤，伤的是老百姓的心。反思如果企业的干部存在这种思想，“多做多错”，“少做少错”，“不做不错”，乐于安逸，不思进取，将是渎职、不负责任，像是企业的蛔虫，会严重影响企业的发展和优秀员工的进步。
我们应当坚决向这种风气宣战，平时自身也要多照镜子，想想是不是慢慢的也被躺平了，工作中是不是还有一些“坑”在等着我们去填。干部应当时刻心系企业生存和发展，在工作中谋求主动和深度，有进取精神，不做表面文章，不搞形式主义，不能平平庸庸。特别是在面对问题和困难时，应当强化责任意识，能够勇于担当，不畏艰难，敢于破冰，而不是退却回避，找各种理由，袖手旁观。相互协作时应该秉持大局意识和团队精神，宁可越位不能缺位，更不能相互推诿扯皮，事不关己高高挂起。
对于公司制定的方针政策，干部应当不折不扣的传达和执行，不能敷衍拖延，更不能阳奉阴违，打小算盘。干部还要善于察纳雅言，闻过则喜，多回头看，才能保持清醒，弥补漏洞，不断进步。试想如果干部躺平了，下属骨干、员工如何挺得直站得稳，你退一尺，别人可以退一丈。往往出现遇到生产异常，或熟视无睹不做任何记录和反馈，或拖延到下个班去解决，或简单拍个照片传到微信群等待长白班去解决，而不去将心思放在自己如何去处理异常，久而久之，小的异常将会变成事故，企业将受到损失。企业不会养混日子的干部，作为干部更要不能躺，不想躺，不敢躺，理应成为敢作为、能作为的好干部。
